(Seoul, 9. März 2023) Am 8. März veranstaltete die weibliche Führungsgruppe 'Women In koRea (WIR: 'Wir' auf Deutsch) 2.0' der Koreanisch-Deutschen Industrie- und Handelskammer erfolgreich ein Kick-off-Event, das ihre Rückkehr zu Präsenzveranstaltungen nach einer Pause aufgrund der COVID-19-Pandemie markierte.
Die Veranstaltung, die von der Botschaft der Bundesrepublik Deutschland Seoul im Wohnsitz des deutschen Botschafters in Korea, Michael Reiffenstuel, gemeinsam ausgerichtet wurde, brachte über 90 Teilnehmer zusammen, insbesondere weibliche Führungskräfte und Mentees aus einer Vielzahl von Branchen und Unternehmen. Dazu gehören KGCCI, Kyobo Life Insurance, Deutsche Bank AG Seoul Branch, Korea International Finance Institute, CJ Corporation, Yulchon LLC, Bayer Korea und Korn Ferry.
Unter dem Motto "Säen, Pflegen, Wachsen" präsentierte die renommierte Strickkünstlerin Yoon-nam Seo ihre Kunstwerke als Symbol für die Solidarität von Frauen. Als besonderer Gast teilte die 90-jährige Künstlerin ihre Erfahrungen und ihr Wissen über die Förderung persönlichen und beruflichen Wachstums.
"Der Kampf für Frauenrechte und Geschlechtergleichheit ist ein Kampf für die grundlegendsten Menschenrechte und ein Kampf gegen soziale Vorurteile, wirtschaftliche Ungleichheit und unsichtbare Diskriminierung. Es ist höchste Zeit, dass wir alle Möglichkeiten ergreifen, um den Fortschritt hin zur Geschlechtergleichstellung und -gerechtigkeit zu beschleunigen - in Deutschland, in Korea, weltweit. In diesem Zusammenhang präsentierte Deutschland letzte Woche neue feministische Außenpolitikrichtlinien, die sicherstellen sollen, dass alle Menschen das gleiche Recht auf Repräsentation und Zugang zu Ressourcen haben", sagte der deutsche Botschafter in Korea, Michael Reiffenstuel. "Ich bin überzeugt, dass das WIR-Programm großartige Chancen für Frauen bietet, die Veränderungen in Korea vorantreiben."
Kumjoo Huh, Co-Vorsitzende des WIR-Mentorship-Programms und International Relations Officer bei Kyobo Life Insurance, sagte: "Wir freuen uns, wieder persönlich zusammen zu sein und unsere Mission der Förderung der Geschlechtergleichstellung und der Unterstützung von Frauen im Geschäft voranzutreiben, besonders zu einer Zeit, in der der Anteil von Frauen im Vorstand für 500 gelistete Unternehmen in Korea ein historisches Niveau von 10% erreicht hat." Sie fügte hinzu: "Basierend auf dem Rahmen des WIR haben wir einen Fahrplan für 2023 erstellt, der aus vielen produktiven und aufregenden Aktivitäten besteht, und freuen uns darauf, gemeinsam an einer besseren Zukunft für Frauen in Südkorea und darüber hinaus zu arbeiten."
Susanne Woehrle, Vizepräsidentin der KGCCI, erklärte: "Es ist entscheidend, dass Frauen weltweit die Bedeutung von Frauenrechten und die Notwendigkeit, ihre Stimme zu erheben, wahrnehmen. Mit WIR 2.0 wollen
KGCCI WIR-Gruppe und ihr Mentorenprogramm
Die KGCCI WIR-Gruppe ist ein branchenübergreifendes, grenzüberschreitendes Netzwerk weiblicher Führungskräfte, das jungen Berufsfrauen in Korea hilft, ihr Führungspotenzial zu entfalten und eine wertorientierte Führung mit Fokus auf Geschlecht, Generationen und Geografie zu beschleunigen.
Das Mentoring-Programm "Women In koRea (WIR) 2.0" bietet jungen Berufsfrauen eine Plattform, um ein starkes und nachhaltiges Netzwerk aufzubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Es basiert auf der Überzeugung, dass Mentoring ein gegenseitiger Austausch ist, von dem alle Teilnehmer, unabhängig von ihrem Hintergrund und ihrer Position, von gemeinsamen Einsichten profitieren. WIR 2.0 zielt darauf ab, durch das Mentoring-Programm zusammenzuarbeiten und die drängenden Probleme zu lösen, mit denen weibliche Führungskräfte in der dynamischen Geschäftsumgebung von heute konfrontiert sind.
