Jina Lee, CEO von Bayer Korea und frisch ernanntes Vorstandsmitglied sowie Mentorin des Women’s Leadership Program der Deutsch-Koreanischen Industrie- und Handelskammer (KGCCI), hat kürzlich in einem Interview Einblicke in ihren 30-jährigen Weg in der Pharmabranche und ihre Vision für unternehmensinterne Innovation und weibliche Führungspersönlichkeiten geteilt.
Insbesondere betonte CEO Lee, dass Bayer Korea durch die Institutionalisierung eines agilen Betriebsmodells (DSO) für horizontale Entscheidungsfindung und 90-tägige Leistungsbewertungen einen Frauenanteil im Management von 75 % erreicht hat und zu einem der "weltbesten Arbeitgeber für Frauen" ernannt wurde. Sie riet der nächsten Generation von weiblichen Führungskräften, Herausforderungen anzunehmen, ihre Stimme zu erheben und durch Zusammenarbeit Vertrauen aufzubauen.
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