Youngmi Kim, Geschäftsführerin von Henkel Korea, Vorstandsmitglied der Deutsch-Koreanischen Industrie- und Handelskammer (KGCCI) und Mentorin des Mentoring-Programms für weibliche Führungskräfte „Women in Korea“ (WIR), sprach kürzlich in einem Interview über ihren 35-jährigen Karriereweg, ihre Erkenntnisse zu Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) sowie ihre Philosophie zu weiblicher Führung.
Als erste koreanische und zugleich erste weibliche Führungskraft an der Spitze von Henkel Korea hob sie insbesondere die kontinuierliche Innovation des Unternehmens hervor, die durch „Smart Work“-Initiativen und eine inklusive, mitarbeiterorientierte Arbeitskultur vorangetrieben wird. Zudem ermutigte sie Nachwuchskräfte dazu, sich nicht durch die gläserne Decke einschränken zu lassen, die eigenen Bedürfnisse zu verstehen und eine gesunde, ausgewogene Karriere aufzubauen.
Weitere Einzelheiten finden Sie unter dem beigefügten Link.