Auswirkungen des Gerichtsurteils zum ordentlichen Arbeitsentgelt auf Abfindungen und langfristige Mitarbeiterleistungen
Die Koreanisch-Deutsche Industrie- und Handelskammer (KGCCI) lädt Sie gemeinsam mit Kyobo Life Insurance Co., Ltd. herzlich zu einem bevorstehenden KGCCI M2M-Seminar ein. Im Mittelpunkt steht das aktuelle Gerichtsurteil zum Thema „ordentliches Arbeitsentgelt“ und dessen Auswirkungen auf Abfindungen sowie langfristige Mitarbeiterleistungen in Korea.
Im Dezember 2024 hat der Oberste Gerichtshof Südkoreas den Begriff des „ordentlichen Arbeitsentgelts“ neu definiert und auf bedingte Zahlungen ausgeweitet. Diese Änderung erhöht die Ansprüche der Arbeitnehmer auf Abfindungen, Überstundenvergütung und andere Leistungen – und führt somit zu einer größeren finanziellen Belastung für Arbeitgeber.
Dieses Seminar soll Ihrem Unternehmen helfen, die Implikationen des Urteils zu verstehen und entsprechende HR- und Finanzstrategien – wie etwa die Berechnung von Zusatzleistungen – anzupassen.
Ein Experte von Kyobo Life Insurance wird die Begriffe „durchschnittliches“ und „ordentliches“ Arbeitsentgelt erläutern, die wichtigsten rechtlichen Änderungen erklären und deren praktische Auswirkungen aufzeigen. Zusätzlich werden praxisnahe Fallstudien präsentiert und eine interaktive Q&A-Session angeboten, in der Sie Ihre individuellen Fragen stellen können.
Schwerpunkte der Agenda
- Definition und Abgrenzung: Durchschnittliches vs. ordentliches Arbeitsentgelt
- Jüngstes Gerichtsurteil: Aufhebung der „Fixitätsanforderung“ beim ordentlichen Entgelt
- Auswirkungen auf Abfindungen und langfristige Mitarbeiterleistungen
- Praxisbeispiele: versicherungsmathematische Bewertungen und ihre finanziellen Konsequenzen
Interaktive Podiumsdiskussion & Q&A
Treten Sie direkt mit einem Experten von Kyobo Life Insurance in den Dialog, um konkrete Herausforderungen zu besprechen und umsetzbare Strategien zur Optimierung Ihrer betrieblichen Zusatzleistungen in Korea zu gewinnen.
Zielgruppe
Geschäftsführer, Landesleiter sowie Direktoren aus den Bereichen Personal, Recht, Finanzen und Compliance deutscher Unternehmen in Korea.
