한국 노동 정책 변화: 기업의 대응 전략
주한독일상공회의소(KGCCI)와 법무법인 화우는 최근 한국의 노동정책 변화가 의미하는 바와, 기업의 대응 방안을 주제로 세미나를 개최합니다.
이번 세미나에서는 정부의 새로운 정책 방향(근로권 확대, 정년 연장, 주 4.5일제 도입, 퇴직연금 의무화 등)에 대해 다루며, 기업들이 대응 전략을 마련할 수 있도록 법적 준수, 인사 전략, ESG 고려사항에 대한 인사이트를 제공할 예정입니다.
주요 아젠다
- 자영업자·플랫폼 노동자를 포함한 모든 형태의 노동을 포괄하는 기본법 제정을 통한 근로권 확대
- 고용관계 범위를 넓히는 추정 고용제도 도입
- 정년 65세 연장, 주 4.5일제 단계적 도입, 연차휴가 확대 등 주요 개혁
- 퇴직연금 의무화 및 퇴직금 지급 대상 확대
- 임금 분배 제도를 통한 근로자 보호 및 직장 내 형평성 강화
패널 토론 및 Q&A
화우 소속 변호사들과 토론 및 질의응답이 진행됩니다. 참가자들은 구체적인 법적 컴플라이언스, 인사·노무 전략, 기업 지배구조 이슈에 대해 직접 의견을 나누고 질문할 수 있는 기회를 가집니다.
참가 대상
본 세미나는 임원진, 컴플라이언스 담당자, 사내 변호사, 인사·노무 관리자, ESG 담당자, 그리고 한국 내에서 활동하는 독일 기업 및 외국계 기업 관계자들을 위해 마련되었습니다.