주한독일상공회의소(KGCCI) 김영진 부이사는 한국 사회의 인력 구조 문제와ESG 시대의 지속가능한 인재 생태계 구축을 위한 프로그램인 아우스빌둥에 대해 깊은 통찰을 소개했습니다.
김 부이사는 일자리의 구조적 불일치와 AI, 자동화 확산을 둘러싼 문제에 대해 언급하며 청년에게 실질적 기회를 제공하고 직무 역량과 정체성을 형성할 수 있도록 돕는 아우스빌둥 제도의 의미와 중요성을 함께 제시했습니다.
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