최근 한경ESG는 독일식 이원화 직업교육 프로그램 ‘아우스빌둥(Ausbildung)’을 중심으로 한 국내 인재 양성 사례를 조명했습니다. 이번 보도는 주한독일상공회의소(KGCCI)가 독일 기업들과 협력해 한국에 도입·확산해 온 아우스빌둥이, ESG 기반의 지속가능한 고용 모델로 자리 잡아가고 있는 과정에 주목했습니다.
특히 메르세데스-벤츠 코리아의 사례를 통해 아우스빌둥이 현장 실무와 이론 교육을 병행하는 구조화된 직업교육 모델로 운영되고 있음을 소개하며, 이를 통한 인재 육성이 서비스 품질과 브랜드 신뢰도를 함께 높이고 있다는 점을 강조했습니다.
아울러 전기차 정비 등 미래 모빌리티 산업 변화에 대응한 교육 확대와 함께, 직업교육이 ESG 경영과 산업 경쟁력을 동시에 뒷받침하는 핵심 요소로 부상하고 있음을 시사했습니다. 이는 아우스빌둥을 통해 지속가능한 인재 생태계 구축을 추진해 온 KGCCI의 역할을 다시 한번 부각한 사례로 평가됐습니다.
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