최근 한경 ESG는 한국 내 '아우스빌둥(Ausbildung)' 이원화 직업교육 프로그램을 집중 조명했다. 이번 기사는 독일 기업들이 장기적인 인재 양성과 지속 가능한 인력 확보 전략을 위해 이 프로그램을 어떻게 활용하고 있는지에 주목했다.
특히 메르세데스-벤츠 코리아의 사례를 통해 독일식 이원화 교육 모델이 한국 시장에 성공적으로 안착했음을 보여주었다. 또한, 독일 산업계 파트너들과 긴밀히 협력하며 한국에 아우스빌둥 프로그램을 도입하고 지원해 온 주한독일상공회의소(KGCCI)의 중추적인 역할도 함께 강조했다.
이번 보도는 구조화된 직업 교육이 ESG 경영과 장기 경쟁력 확보의 핵심 축으로 주목받고 있음을 시사했다. 아울러 지속 가능한 인재 육성과 한-독 경제 협력 강화를 위한 KGCCI의 지속적인 노력도 함께 조명했다.
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